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C’est comment, faire carrière avec le Service ontarien de la surdicécité?
Travailler avec nous, c’est faire partie d’une équipe qui priorise l’inclusion, la communication et les relations humaines. Jour après jour, vous aiderez à créer des possibilités riches pour les personnes atteintes de surdicécité et celles qui ont une déficience développementale et sont sourdes, malentendantes ou utilisatrices de formes de communication non traditionnelles. Que vous apportiez un soutien direct ou agissiez en coulisses, votre travail contribuera à rendre le monde plus accessible et valorisant pour les personnes soutenues. Si vous aimez aider et apprendre comment d’autres personnes perçoivent le monde, cette carrière est faite pour vous.
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Croissance, apprentissage et développement de carrière
Nous mettons tout en œuvre pour vous aider à vous épanouir – que vous soyez nouveau dans le domaine ou prêt pour la prochaine grande étape. Formations pratiques, mentorat individuel, soutien financier pour les frais de scolarité : vous aurez les outils pour continuer à apprendre et repousser les limites.
Ici, votre parcours professionnel est forgé par votre ambition, votre travail et votre passion – pas seulement votre ancienneté.
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Un travail utile et riche de sens
Que vous apportiez un soutien direct ou agissiez en coulisses, votre travail aide les personnes soutenues à être plus autonomes et épanouies.
Au Service ontarien de la surdicécité, vous faites plus qu’un simple travail – vous avez l’occasion de créer des liens significatifs, de contribuer à un objectif commun et de faire partie d’une équipe qui se soucie réellement du bien-être d’autrui.
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Équilibre travail-vie personnelle
Nous savons que la vie ne se résume pas au travail. Nous offrons des congés de maladie généreux, des congés personnels payés, un programme de mieux-être annuel et jusqu’à six semaines de vacances selon l’ancienneté.
Vous aurez de la liberté pour organiser vos journées, pourrez mener des projets qui correspondent à vos centres d’intérêt et aurez l’occasion d’évoluer dans votre carrière.
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Du bonheur au jour le jour
Qu’il s’agisse de planifier les rendez-vous médicaux, d’explorer la communauté, de préparer des repas, de fournir des soins personnels ou de se rendre à des concerts ou à des événements, notre équipe vise une chose : aider les personnes soutenues à vivre pleinement leur vie!
Nous cherchons :
Des personnes bienveillantes, soucieuses des objectifs et ayant une approche centrée sur la personne. Il est essentiel d’être intègre, de savoir voir le potentiel en chacun, de viser l’excellence et d’aider les autres à s’épanouir. Si en plus vous croyez en la collaboration, l’inclusion et la croissance continue – pour vous-même comme pour les gens qui vous entourent – nous voulons vous connaître!
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Relation, culture et bienveillance : le parcours de Fang au Service ontarien de la surdicécité
Au Service ontarien de la surdicécité, le recrutement consiste à trouver des personnes qui donnent un sens à leur travail en y mettant du cœur et en agissant avec empathie.
Fang, une professionnelle d’aide à la communication[MB1] (PAC) parle de son expérience de travail et pourquoi le Service ontarien de la surdicécité est devenu plus qu’un lieu de travail, mais un endroit où elle se sent comme chez elle.
Questions courantes
Postes de soutien direct
Les personnes candidates peuvent mettre à profit leurs compétences et leur expérience dans d’autres secteurs liés au travail auprès des personnes handicapées, ou encore dans des services de développement, des services sociaux et communautaires, ainsi que des services de soutien personnel ou dans des domaines connexes.
Non, puisque ces personnes ont des besoins uniques en matière de communication, le Service ontarien de la surdicécité offre une formation complète à son nouveau personnel, ainsi qu’un perfectionnement professionnel continu.
Bien qu’il y ait parfois plusieurs établissements dans une même ville, les quarts complets sont faits au même endroit. Vous pourriez avoir la possibilité d’être formé pour travailler dans différents établissements dans un périmètre proche.
Les heures de travail dépendent du lieu, mais la plupart des quarts sont de 12 heures, de jour et de nuit, puisqu’une présence est exigée 24 heures sur 24.