UN SIMPLE CONTACT MÈNE À DES POSSIBILITÉS ILLIMITÉES

Carrières

Le Service ontarien de la surdicécité est un organisme sans but lucratif qui aide les individus sourds et aveugles à accroître leur indépendance et à améliorer leur qualité de vie au moyen de services spécialisés.Nos résidences ainsi que nos programmes et services communautaires desservent plusieurs collectivités de l'Ontario. Nous aidons présentement des clients dans 17 résidences et 5 appartements dans la région de York, le comté de Simcoe et les régions de Middlesex-Oxford, Durham-Peterborough, Kitchener-Waterloo et Ottawa. Notre bureau principal de l’administration est situé à Newmark et nous avons deux bureaux satellites à Cambridge et Ottawa; ces derniers logent le service des ressources humaines, le service de fonds pour le développement et les divisions des opérations et des finances.

Service ontarien de la surdicécité est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Notre processus de recrutement repose sur des pratiques d’embauche équitables qui assurent que les candidats possédant les compétences, les connaissances et l’expérience requises seront sélectionnés s’ils sont qualifiés pour le poste.

 

Le Service ontarien de la surdicécité est un employeur sans but lucratif de choix!

Employeur sans but lucratif de choix (NEOC)

En février 2016, dix organismes de partout au Canada, incluant le Service ontarien de la surdicécité, ont reçu le premier prix annuel Employeur sans but lucratif de choix (NEOC).

Le prix Employeur sans but lucratif de choix (NEOC) reconnaît les organismes dont le leadership et la vision ont donné lieu à des pratiques exemplaires en matière de gestion des talents. Ce nouveau programme national permet aux organismes participants de créer une image positive de leur marque et de bénéficier d'un avantage concurrentiel pour attirer, motiver et retenir du personnel de haut calibre. Tous les gagnants ont rempli avec succès un sondage sur le profil organisationnel et l'engagement des employés. 

 

Sur la recommandation de NEOC, nous avons formé l'équipe d'action Employeur de choix chargée d'évaluer les conclusions du rapport, de planifier l'amélioration continue et de mettre en œuvre les solutions. L'équipe d'action a également effectuée une analyse comparative des résultats de NEOC et du sondage interne de satisfaction du personnel de 2014 pour mettre en relief les changements survenus au cours des deux dernières années. 

 

Notre régime général d’avantages sociaux inclut les éléments suivants :

Prestations de maladie

Employés salaries à temps plein :
  • Soins de santé
  • Assurance des soins dentaires
  • Services des soins de la vue (Preferred Vision Services [PVS])
  • Indemnité pour personne à charge
  • Assurance-vie pour l’employé
  • Prestations de revenu en cas d’Invalidité de longue durée (I.L.D.)
  • Assurance en cas de décès ou de mutilation par accident et perte spécifique
  • Programme d’aide aux employés (PAE)
  • Programme « Mieux-être »
Employés à temps partiel
  • Assurance-vie pour l’employé
  • Assurance en cas de décès ou de mutilation par accident et perte spécifique
  • Programme d’aide aux employés (PAE)
  • Programme « Mieux-être »

Avantages financiers

  • Obligation d’épargne du Canada (OÉC)
  • Régime d’épargne-retraite (RÉR) collectif

Absence rémunérée

  • Jours de vacance
  • Jours de congé de maladie
  • Jours de deuil
  • Congé pour fonctions judiciaires
  • Jours fériés
  • Absence pour jour d’élection

En 2012, Service ontarien de la surdicécité comptait parmi les 1700 agences à participer à Ontario Leading Indicators Project (OLIP). La participation incluait un sondage de 20 minutes mené par une personne qui connaît bien la question liée à la santé et à la sécurité au sein de l’organisme. En plus de remplir le sondage, les participants étaient invités à consentir à ce que leurs données soient liées aux données de la CSPAAT (Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail) incluant les données concernant les demandes de règlement.

Une fois les résultats d’OLIP publiés, Service ontarien de la surdicécité affichait une moyenne de scores pour le secteur de la santé et de la sécurité plus élevés que ceux de tous les autres organismes participants. Ces résultats démontraient l’engagement de Service Ontario à la surdicécité en matière de santé et sécurité au travail.

Pour en savoir davantage sur cette étude, visitez www.iwh.on.ca/olip